企业文化

  

  

  振津公司视人力资源为公司发展的第一要素,在30多年的成长过程中,振津公司深谙高素质的人才队伍是推动企业发展的不竭源泉,与振津公司一起成长的员工很多都成长为企业的栋梁,活跃在各个重要的岗位上。同时,振津也时刻谨记企业的责任,密切关注员工的长远发展。振津公司不仅为员工提供良好的福利,更帮助员工实现个人的职业规划。在提供各种培训项目,帮助员工重点提升能力的同时,振津公司还提供了职业发展的“双通道”,即专业发展的技术通道和综合管理的行政通道。员工根据自己综合能力和兴趣,选择自己的职业发展方向,同时也会得到公司的建议与支持。

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